Participe ou incentive alguém participar

Inscrição até dia 22 de agosto

Clique aqui e saiba mais

O objetivo é inibir – e punir – o consumo de bebidas alcoólicas por condutores de veículos automotores

Veja a lei

I Trabalho publicado nos Anais do Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva – 2003              

    Coluna: Ciência e Saúde        Fonte:Oficina da memória

Começa hoje o recall anunciado pela Volkswagen do Brasil para alterar o mecanismo de rebatimento do banco traseiro após denúncias de que o manuseio teria machucado e até mutilado dedos de usuários. A troca do mecanismo será feita nos veículos que possuem banco traseiro com encosto inteiriço e corrediço. São, ao todo, 293.199 unidades, incluindo Fox, SpaceFox e CrossFox, produzidas desde 2003. A companhia informou, no entanto, que vai convocar também todos os donos de modelos Fox produzidos no Brasil, um total de 511.116 unidades, incluindo aqueles cujo carro possui banco fixo ou bi-partido, modelos que não participam do recall.
Em fevereiro deste ano o Departamento de Proteção e Defesa do Consumidor (DPDC) pediu esclarecimentos à Volks após denúncias de clientes que teriam se machucado na operação de rebatimento do banco traseiro. A montadora alemã anunciou que ofereceria aos proprietários do modelo Fox a instalação de uma peça de borracha adicional que evitaria eventuais erros na operação. Na época, a empresa negou que estivesse realizando um recall e atribuiu os acidentes ao mau uso do sistema de rebatimento do banco traseiro do Fox, mas reconheceu oito casos de usuários feridos. No comunicado de ontem, a empresa informou que, dos nove clientes que recorreram à Justiça, a empresa já chegou a acordo indenizatório com oito.
Segundo o coordenador do Procon Assembléia, Marcelo Barbosa, o recall é um instrumento previsto no artigo 10 do Código de Defesa do Consumidor (CDC), mas não pode ser usado pelas empresas como forma de resolver problemas de baixo controle de qualidade. “As montadoras chamam muitos recalls, mas precisam melhorar a qualidade dos produtos que chegam ao consumidor, pois problemas com veículos podem ser fatais para os usuários”, diz. Ainda de acordo com ele, em casos como o do recall anunciado pela Volkswagen, a empresa deve divulgar a campanha de forma que todos os consumidores tenham acesso às informações. “Aqueles que não forem informados e vierem a se ferir terão direito à indenização, mesmo depois do recall”, sustenta.
O acidente acontece quando o usuário tenta aumentar o espaço do porta-malas, rebatendo o banco traseiro. Para a operação, é preciso puxar uma alça embaixo do banco traseiro, para deslocar o encosto do assento. O perigo ocorre quando o motorista encaixa o dedo na argola dessa alça. A proposta de recall foi feita pelo governo. O acordo com a companhia, que prevê o recolhimento de R$ 3 milhões por parte da Volks, foi fechado em abril.
A correção do problema foi atestada pelo Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro ) e pelo Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo (IPT). A instalação das peças e etiquetas levará, em média, uma hora, no caso de um banco traseiro de encosto inteiriço e corrediço. Se for um banco fixo ou bipartido, o proprietário será orientado sobre como realizar a operação, mas não precisará receber o kit, pois esses modelos não participam do recall. (Com agências)

Estado de minas, 03/06/08, economia/consumidor

A aposentadoria deixou de ser um fim de carreira para profissionais experientes e com bom currículo em atividades aquecidas da economia, mas que enfrentam a escassez de mão-de-obra. À procura de trabalhadores de diversas áreas, as empresas passaram a valorizar os aposentados e em alguns casos nem sequer interrompem o contrato de trabalho, ao receber o comunicado do INSS. O retorno deles à ativa chega a ser mais intenso do que a taxa de crescimento de toda a força de trabalho no país, entre 2004 e 2006, conforme estudo feito pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea).

São 5,2 milhões de aposentados que continuaram a trabalhar em 2006, um universo 9,7% maior na comparação com 2004. Nesse mesmo período, cresceu 6,1% o número total de pessoas ocupadas no Brasil (84,9 milhões em 2006). Os dados são os mais recentes disponíveis da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Entre os aposentados que têm o curso superior, a diferença a favor de quem já se aposentou é ainda maior, surpreendendo o pesquisador Ricardo Chagas Amorim, do Ipea, autor do levantamento feito com exclusividade para o Estado de Minas.

Em 2006, havia na ativa 121 mil aposentados com o terceiro grau a mais que em 2004, perfazendo um aumento de 23% em três anos, frente ao acréscimo de 17,3% do contingente total de trabalhadores nessa faixa de escolaridade. “É um movimento incomparável. Passamos a década de 90 amargando baixo volume de investimentos na economia e o que mais se viu foram engenheiros trabalhando em bancos por falta de oportunidade. Agora, a situação se inverteu. O crescimento voltou e não há gente treinada para assumir determinadas funções nas empresas”, afirma.
Os aposentados com o ensino médio completo também estão participando mais do mercado de trabalho. Em 2006, havia 80,8 mil pessoas a mais nessa condição trabalhando em relação a 2004, o que representa uma evolução de 20,3%, ante 17,5% da força de trabalho nesse nível de escolaridade. Graças a essa mão-de-obra que conseguiu aplicar na prática a formação técnica, as indústrias contornam, em alguma medida, a dificuldade de preencher vagas para dar conta do aumento das encomendas, a exemplo da Delp Engenharia, fabricante de bens de capital (máquinas e equipamentos) em Contagem, na Região Metropolitana de Belo Horizonte.

Giovani Borges Ribeiro, de 49 anos, começou a trabalhar com a carteira assinada aos 16 e requereu o benefício da aposentadoria proporcional aos 43, quando trabalhava na fábrica mineira como líder de equipe na usinagem de peças pesadas e estruturas, ramo em que está há 31 anos. O próprio chefe sugeriu que ele continuasse. “Disposição nunca me faltou para trabalhar e na época eu tinha dois filhos iniciando os estudos na faculdade. Foi com orgulho que aceitei a proposta”, conta o aposentado.

Estado minas, 26/05/08

Dirceu Portugal, correspondente em Campo Mourão

Juranda – Há três meses, agricultores, donas de casa e autônomos aposentados de Juranda, na Região Centro-Oeste do estado, estão deixando as atividades de lado para dar um bom exemplo como voluntários em escolas do município. A cada 15 dias, um grupo de idosos passa pelo menos 30 minutos em sala de aula contando histórias da cidade, causos, piadas e experiências de vida aos cerca de 600 alunos da educação infantil do município. Ao final de cada apresentação, as crianças são incentivadas a descrever as histórias contadas pelos ‘vovôs’. Todo o material é avaliado pelas professoras. “Além do resgate histórico, as experiências de vida dos voluntários servem de modelo na formação dos alunos”, diz a professora Neide Samezimo da Rocha.

O projeto foi criado pela atendente de biblioteca da cidade, Gracy Neuci Fulanete, de 50 anos, após ela ouvir constantemente de adolescentes e crianças relatos de maus-tratos aos avós. Tem como principal objetivo a valorização e a socialização do idoso. “Eles não são inválidos e merecem ser respeitados e valorizados. São verdadeiras bibliotecas ambulantes, capazes de contribuir muito para a sociedade”, acredita Gracy.

Além de valorizar o idoso, o trabalho teve reflexo na área de saúde pública do município. “Depois da implantação do projeto, vários idosos deixaram de engrossar as filas nos postos de saúde”, conta.

O agricultor aposentado Antônio Novack, de 77 anos, que chegou à cidade em 1947, passou mais de meia hora contando a sua história aos atentos 25 alunos da Escola Municipal Paulo Roberto. “Gostei. Ele contou umas piadas engraçadas e um pouco da história da cidade”, relata o aluno da 2ª série, Jean Oliveira da Silva, de 9 anos. O agricultor aprovou a experiência e espera retornar à escola. “Relembrar o passado é muito bom. Quero voltar outras vezes”, diz.

O aposentado Lourenço Justino, de 71 anos e a sua esposa, a dona de casa Maria Aparecida Justino, 59, deixaram a propriedade para orientar os alunos sobre os perigos da bebida alcoólica e das drogas. “O pouco que sei tenho de passar a essas crianças. A realidade que vivemos é assustadora e eles, desde pequenos, têm de tomar muito cuidado”, diz Lourenço.

Fonte: Gazeta do povo ( www.gazetadopovo.com.br)

Por outro lado, se a maioria das pessoas da terceira idade já está aposentada, é justamente por meio do conhecimento da informática que muitas retornam à atividade profissional. Marciana Nunes Guedes, de 67 anos, administradora de empresas aposentada há doze anos, tornou-se digitadora de livros na Biblioteca Virtual da USP (Universidade de São Paulo), após fazer um curso de informática. Marciana também cria e desenvolve cartões de aniversário e natalino.

E não é só trabalho. A computação e a internet proporcionam cultura e muito entretenimento. Há cursos virtuais, compras, jogos, salas de debate, bate-papo nos chats, bibliotecas virtuais e até namoro. Para a gerontóloga Cecília Raso, as pessoas da terceira idade costumam ter medo do novo e do desconhecido e muitas vezes precisam do incentivo da família para começar. “O espírito não envelhece. As pessoas acham que só os jovens têm projetos de vida. A informática estimula a sociabilização. Não substitui a presença humana, mas é um paliativo para a solidão”, diz.

Estudos do especialista norte-americano, em geriatria, David Lansdale, da Universidade de Stanford, mostram que o uso da internet pode ajudar a superar depressão, a solidão e o desamparo, comuns nos idosos. O paulistano Hildebrando Lamberti, 65 anos, confirma: “Com ela brinco, faço amigos, tenho emoção”.

Fonte: Daniela Nanni Química, Webdesigner e Divulgadora Científica

Anna Paula Franco

O homem é preparado apenas para o trabalho. Toda a formação do indivíduo é feita para a produtividade. A rotina do casa/trabalho/casa, reforçada pela cobrança por resultados, impõe um ritmo de vida estressante. Mas é justamente essa correria que, após o processo de aposentadoria, o sujeito se lamenta de não ter mais. “Em raros momentos da vida somos incitados a criar, ousar, reinventar nosso comportamento. E ficamos tão habituados nessa inércia que nos ressentimos quando atingimos a aposentadoria”, explica o psicólogo Jaime Lisandro Pacheco, pesquisador do Departamento de Psicologia e Psiquiatria da Unicamp.

Para o pesquisador, o olhar sobre o aposentado precisa ser modificado. “A aposentadoria deve ser um tempo de reconstrução, de novas descobertas do sujeito, de novos investimentos”, explica. Porém, na maior parte das vezes, o aposentado não deixa de trabalhar efetivamente – a queda na renda não permite isso – ou, quando o faz, não suporta a inatividade. “Ele mesmo se cobra pela dedicação exclusiva ao trabalho durante a vida ativa, sem abrir brechas para o desenvolvimento de habilidades que lhe farão falta no futuro.”

Além de superar limites psicológicos da inatividade, o aposentado precisa ser incentivado a ampliar horizontes, dentro e fora do trabalho, como também no âmbito familiar. “O homem tem mais ressentimentos quanto à aposentadoria porque vê sua inatividade muito explícita. A mulher ainda tem a casa para cuidar e administrar, enquanto o homem passa a ocupar um espaço doméstico que não pertence a ele. E aí pode haver conflito também”, explica. Para evitar a situação, Pacheco orienta para a busca de atividades alternativas e a ampliação da rede social.

A aposentadoria também deve ser trabalhada em outras esferas que não somente a pessoal, de cada trabalhador. Políticas de atendimento ao aposentado devem estar na pauta do poder público, e também das entidades de classe. “Sindicatos devem ser incentivados a buscar ferramentas de transição, elaborando planos de pré-aposentadoria, como a redução gradual da carga horária para quem está a cinco anos de encerrar as atividades.”

Fonte: Jornal Gazeta do Povo

 Eliane Araujo, da Andipi

A cartilha “Idoso – Cidadão Brasileiro: Informações sobre Serviços e Direitos”, lançada pelo Ministério da Previdência Social, no dia 24 de abril, reúne ações e programas desenvolvidos ou apoiados pelo governo federal dirigidos aos idosos nas áreas da saúde, turismo, transportes, assistência social, habitação e previdência social. A publicação será distribuída, a partir de maio, nas Agências da Previdência Social no momento da concessão de aposentadoria ou pensão para pessoas com idade igual ou superior a 60 anos.

O ministro da Previdência Social, Luiz Marinho disse que 12 ministérios e a Agência Nacional do Transporte Terrestre colaboraram para consolidar as informações apresentadas na cartilha. “A informação é tudo e as pessoas que não conhecem os seus direitos não têm como acessá-los. Isso é muito importante para os nossos idosos e para a cidadania brasileira”, explicou o ministro. O objetivo é manter cadastro atualizado sobre todas as políticas do governo federal dirigidas aos idosos.

A princípio, será distribuído um milhão de cartilhas, porém, segundo Marinho, a Previdência Social busca parcerias para aumentar a quantidade de impressões. A finalidade é atingir os mais de 13 milhões de idosos aposentados em todo o país. A publicação tem 64 páginas, divididas em dez capítulos, identificados com cores diferentes para facilitar a consulta. O texto é apresentado em linguagem acessível e com letras em tamanho grande, para facilitar a leitura.

“O desejo é disseminar todas as informações para toda a sociedade, mesmo para os jovens, que desejam conhecer a política destinada a terceira idade”, acrescentou o ministro.

A cartilha está disponível no site do Ministério da Previdência Social no link

http://www.previdenciasocial.gov.br/docs/pdf/Cartilha_Idoso.pdf

. Mais informações pode ser obtida na central de atendimento do Ministério, pelo número 135.

Fonte: /www.andipi.com.br